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[导读] 高分红和奖金一直是华为吸引 人才的重
有说法称:入职华为三年内靠工资吃饭,五年后,工资就成了零花钱,股份分红逐步可观。华为的虚拟股一直被内部员工视为“唐僧肉”。那么华为是如何分红的呢?已2016年
 高分红和奖金一直是华为吸引 人才的重本文引用地址: http://www.21ic.com/news/ce/201802/752362.htm
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有说法称:入职华为三年内靠工资吃饭,五年后,工资就成了零花钱,股份分红逐步可观。华为的虚拟股一直被内部员工视为“唐僧肉”。
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那么华为是如何分红的呢? 已2016年为例,华为净利润大概在370亿元,每股分红1.53元。从此次的预测金额来看,对比去年有所下滑。目前华为公司并未公布2017年的经营业绩详细数据,只是透露2017年预计销售收入约6000亿元。 日前,根据华为公司内部发放了《2017年虚拟受限股分红预测通知》,2017年工会虚拟受限股每股预测收益约为2.83元,每股现金分红为1.02元/股。这么算来,华为一位20级的管理层老员工,大概有100万虚拟股。按照分红比例,100万股能获得283万元的分红(102万元现金+价值181万元的虚拟股票)。
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一位刚毕业的研究生,去华为做技术工程师,通常为13级到14级。工作满一年至三年后,符合业绩指标的即可配股,通常在5万至10万股左右,若按照此次的价格粗略计算,税后总分红最高可达20多万元。 值得一提的是,在华为并不是所有人都能获得分红。虽然华为内部并没有明文说过,但有股份分配的员工通常需要在15级以上,当年的业绩考核达到A和B+。 我们知道,华为是一家民企,1%左右的股份由任正非持有,华为员工持股98.7%,没有资本家剥削,几百亿的利润都是持股员工分享。 虽然如此,华为高工资也伴随着高强度的工作,羡慕的同时,不如自己努力!~
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